4月1日早上，生產(chǎn)系統(tǒng)和行政系統(tǒng)月度晨會(huì)如期舉行，晨會(huì)由人力資源總監(jiān)程哲主持。
在生產(chǎn)晨會(huì)上，生產(chǎn)部經(jīng)理李龍善作了講話。他強(qiáng)調(diào)，作為各級(jí)管理和車(chē)間員工，要有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，要把工作當(dāng)作事業(yè)來(lái)對(duì)待。全體員工要遵守公司的規(guī)章制度，遵章守紀(jì)，做到安全生產(chǎn)。要強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，對(duì)質(zhì)量要精益求精，產(chǎn)品質(zhì)量是加工出來(lái)的，需要我們認(rèn)真做好每一個(gè)工件，對(duì)每一道工序嚴(yán)格把控，力爭(zhēng)把每一件產(chǎn)品做成精品。
借晨會(huì)之機(jī)，黨支部副書(shū)記黃永贊向全體員工做了《你憑什么在企業(yè)立足》的主題講話（全文另發(fā)）。他通過(guò)江蘇鹽城一家化工廠發(fā)生爆炸事故的教訓(xùn)，希望大家在工作中要居安思危，警鐘長(zhǎng)鳴，才能防患于未然。接著，他和大家分享了幾個(gè)職場(chǎng)關(guān)鍵詞，著重提到“敬業(yè)、積極、負(fù)責(zé)”對(duì)于每一個(gè)職場(chǎng)中人的重要性。他指出，只有心存敬業(yè)心，我們才能把工作做得更好。一個(gè)人積極地做好一切份內(nèi)之事，并且主動(dòng)分擔(dān)一些份外之事，這樣的人永遠(yuǎn)受企業(yè)歡迎。作為一名優(yōu)秀的員工，要養(yǎng)成積極主動(dòng)、善于攬事的工作習(xí)慣。世界上沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。只有敢于負(fù)責(zé)，才能負(fù)更大的責(zé)。
人力資源總監(jiān)程哲作了總結(jié)講話。他指出，我們必須要有改變，改變辦事拖拉懶散的習(xí)慣，強(qiáng)化工作落地，強(qiáng)化工作執(zhí)行力，作為管理，對(duì)于每項(xiàng)工作要有安排、有檢查、有追蹤、有落實(shí)，讓員工意識(shí)到工作必須落地，養(yǎng)成以目標(biāo)為導(dǎo)向，工作無(wú)借口的習(xí)慣。要尊重員工，做到以人為本，真正做到制度規(guī)范人、待遇激勵(lì)人、事業(yè)鍛煉人、情感留住人。
